ビジョン
自信と誇りに満ちた人生を歩める社員を創る
私たち名阪急配では、お客様の立場に立ち、ご要望をそのまま具現化し、安心と安全と正確さを追求した物流サービスの提供を目指していきます。“4本の柱”と“アロハスピリット”をもって、お客様のイメージを現実のものとし、より良いパートナーシップを築き上げ「卓越した顧客価格の創造」を生み出しています。
Do Exactly
私たちの仕事は、顧客の要望・期待に応え具現化することです。
卓越した顧客価値の創造
なくては困る(不可欠)と言われる存在価値を確立する。
Do Exactly system
「Do」＝PDCAサイクルのDにあたります。行動する集団
「Exactly」=正にそのもの(寸分の違いも無い)
私たちの取り組みは、2次元を3次元にすることです
顧客の企画を実現・具現化する集団
顧客はデザイナー(二次元)である！我社はそれを具現化する技術集団！
具現化(三次元化)した時にデザイナーは評価される
「卓越した現場」こそ、なせることです。
顧客のイメージ、理想を正確に具現化(三次元)する仕組み。
ひと・もの・つながりが高い次元でバランスして可能になります。
4本の柱
長期的考え方
全社員が日々の仕事を通して、地域・社会・顧客に対して貢献していることを自覚し、誇りに思い、お金を稼ぐ仕事から、人生を豊かにする仕事への意識改革とする。
正しいプロセスが正しい結果を生む
当社のサービスの基本になります。今ある姿・形で“お客様にお届けする”これが基本である、その過程を社員で共有することが楽しい職場でやりがいのある仕事にする。
人とパートナー企業を育成して企業価値を高める
仕事をよく理解し思想を実行し、他人に教えるリーダーを育成する。
継続して根本問題に取組んで組織的学習を行う
社員を共通目標に向わせ「学習する組織」を生み出す。社員信条(クレド)の根源になる。
社員信条（クレド）
私たちはALOHAの精神に則り、商品と共に笑顔・明るさ・元気をお届けします。最終消費者の方々の家庭が笑顔に包まれることが、私たちの仕事の意義になります。
ALOHAの精神は、理念や使命、サービス哲学を凝縮した不変の価値観であり、時流や地域性に左右されません。ALOHAを心で納得して実践することにより、すべての社員は共通の価値観を持つことができます。
一人ひとりの個性の違いも同じ価値観のもとでは融合し合い、個々の能力を最大限発揮することができます。
AKAHAI
やさしさと思いやり
LOKAHI
調和と融合
OLUOLU
喜びを持って柔和に
HAAHAA
ひたすら謙虚に
AHONUI
忍耐と我慢
